tag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post5469675399072320623..comments2023-06-06T22:14:59.836+01:00Comments on EL BISTURÍ: EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS FUNCIONARIOS INTERINOSJ.J. Rodríguez-Lewishttp://www.blogger.com/profile/16052314564123393155noreply@blogger.comBlogger48125tag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-30755129389891654552016-04-27T09:20:19.119+01:002016-04-27T09:20:19.119+01:00Muy bueno e interesante el artículo, pero a mí se ...Muy bueno e interesante el artículo, pero a mí se me plantea algo que no he leído por ninguna parte; Soy funcionario de carrera y desde hace 4 años me cambiaron de puesto de trabajo por externalizacion de mi servicio "privatización" y me reubicaron en un puesto que nada tiene que ver con la plaza aprobada. Se da la circunstancia que por jubilación o enfermedad, el Ayuntamiento necesita cubrir unas plazas por necesidad urgente e inapelable, y quieren cubrirlas con funcionarios interinos. Varios compañeros igual que yo, les hemos comunicado por escrito el ofrecimiento para cubrir esas plazas, ya que como he indicado anteriormente estamos desempeñando tareas que no corresponden a la plazas en que su momento aprobamos.<br />¿ Puede el Ayuntamiento contratar funcionarios interinos teniendo funcionarios de carrera que podrían usar para cubrir esas plazas? <br />¿ No cubrir esas plazas con los funcionarios de carrera que tiene a su disposición, anularía la necesidad de urgencia qué ponen por excusa para contratar a los funcionarios interinos? Reubicadoshttps://www.blogger.com/profile/17975239987640360610noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-86989635451937584632015-12-03T20:54:22.277+00:002015-12-03T20:54:22.277+00:00Buenas noches: Mi consulta es respecto a las excel...Buenas noches: Mi consulta es respecto a las excelencias de los funcionarios interinos. Soy interina desde 2005. He tenido una niña en septiembre y necesito pedir una excedencia de seis meses. Mi Director me ha facilitado el modelo de escrito que una compañera en la misma situación presentó anteriormente. Resulta que lo solicitó en base al Estatuto de los Trabajadores y no del EBEP, ya que éste no contempla la excedencia para los interinos Me surgen varias dudas. Por un lado yo no tengo una relación contractual, sino administrativa con la institución, es posible aplicar el Estatuto de los Trabajadores?. Por otro lado, tengo entendido que hay jurisprudencia reconociendo el derecho a excedencia a los interinos, es así y cuál ? Por último, cuál es la implicación a nivel laboral y de Seguridad Social si como en el caso de esta compañera se lo conceden según el Estatuto de los Trabajadores y no del EBEP. <br />Muchas graciasAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/08498366337943951070noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-76838816114802679182015-10-25T16:56:37.567+00:002015-10-25T16:56:37.567+00:00Buenas tardes, quisiera publicar una consulta.
¿ E...Buenas tardes, quisiera publicar una consulta.<br />¿ Es posible que un aspirante pueda hacer valer como merito de un concurso-oposicion para la provision de un puesto de arquitecto superior para la administración local, una titulacion academica, concretamente la de arquitecto tecnico o las asignaturas que dentro de su programa estan relacionadas con las propias de arquitecto superior, si en las bases del concurso-oposición de arquitecto superior para la administracion local no estaba dentro de los baremos de puntuación del concurso el merito de haber cursado otra titulacion academica y solo tenia en cuenta para su baremación cursos de formación especifica ¿<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/14872873095058654272noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-77210703959995432672014-01-08T14:26:57.913+00:002014-01-08T14:26:57.913+00:00Hola, he leído el artículo y veo cierta contradicc...Hola, he leído el artículo y veo cierta contradicción entre dos párrafos, pues, si no resulta sujeto al derecho cesar a un interino para poner a otro, por qué tras un proceso selectivo, por ejemplo, si se ofertan 10 plazas y solo se ocupan 7, no han quedarse los interinos que venían ocupándolas. Además, no se supone que el funcionario interino cesa cuando se cubra su plaza, en este caso, por un funcionario de carrera que haya superado el proceso selectivo?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-82877923053148113572014-01-01T21:32:45.562+00:002014-01-01T21:32:45.562+00:00buenas.
tengo un problema y me gustaria exponérsel...buenas.<br />tengo un problema y me gustaria exponérselo.soy funcionario de carrera, policía local. Para la adquisición de determinados derechos (como el acceso a determinados turnos de servicio) se ha fijado por medio de un decreto aprobado previamente en mesa de negociación, un reglamento que establece un escalafón dentro del cuerpo en el que no se tiene en cuenta el tiempo desempeñado como funcionario interino. por lo que he perdido 6 años de antigüedad ¿tengo derecho a recurrir tal situación y reclamar que se me reconozca toda la antigüedad laboral independientemente de si es en calidad de funcionario de carrera o interino? en caso afirmativo ¿Cual es el procedimiento adecuado a seguir?<br />Yo creo que si mientras realizaba labores de policía local tenía los mismos deberes y obligaciones y realizaba las mismas funciones que los funcionarios de carrera, se debería reconocer todos mis servicios prestados al objeto de ejercer un derecho en relación con el resto de mis compañeros.<br />Un saludo y gracias por contestar de antemano.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-46020460505943559372013-11-29T16:17:46.831+00:002013-11-29T16:17:46.831+00:00Quisiera me digan si un enfermero sustituye en la ...Quisiera me digan si un enfermero sustituye en la seg.social a otro pir irse de vacaciones tiene caracter de interino y si no es asi donde puedo informarme.Gracias!!!!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/01350284826661461513noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-11077820948710872192013-11-29T16:13:34.864+00:002013-11-29T16:13:34.864+00:00Quisiera saber si un enfermero que sustituye a otr...Quisiera saber si un enfermero que sustituye a otro en la seg.sicial por un mes al irse de vacaciones,el sustituto tiene caracter de interino.¿donde puedo saberlo y en que ley o statuto puedo leerlo?Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/01350284826661461513noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-9920436422428215202013-09-09T18:18:58.412+01:002013-09-09T18:18:58.412+01:00Muy buenas,
En primer lugar me gustaría felicitar...Muy buenas,<br /><br />En primer lugar me gustaría felicitarle por su blog.<br />Muy interesante y enriquecedor.<br /><br />Me preguntaba si podría hacerle una pregunta sobre un tema particular.<br /><br />Les expongo los hechos:<br /><br />- Fuí nombrado como funcionario interino en acumulación de tareas. Primero 2 meses y después 4 más, por lo que me indican que no puedo continuar dentro del mismo periodo de 12 meses.<br />- Este puesto esta dentro de la Relación de puestos de trabajo (sin dotación presupuestaria).<br />- Este puesto es estructural y desde hace varios años ha ido siendo ocupado.<br />- Actualmente este puesto esta asignado a otra persona también como funcionario interino por "La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera", pero no realiza su trabajo en este puesto (ya que está en otro departamento) y ni tan siquiera las labores adscritas al mismo, porque fué trasladado de manera cautelar, después de ser readmitido tras ser expedientado.<br /><br />- Tenía apalabrada mi continuación (demostrable mediante emails) mediante un contrato menor como mal menor, pero al cesar el responsable del departamento ha cambiado de criterio.<br /><br />Mi pregunta es la siguiente:<br />¿Podría reclamar que el nombramiento se hizo en fraude de ley por incumplimiento del artículo 6.4 Código Civil y reclamar mi interinaje por "La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera"<br />o daría lugar a obligar a la Administración a ocupar el puesto por la persona que "sobre papel" lo ocupa en régime de interinaje?<br /><br />Muchísimas gracias por su respuesta.<br /><br />Un saludo afectuoso.Servicios Pinserhttps://www.blogger.com/profile/17468626418716076989noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-22611194138461803292012-10-21T08:01:02.416+01:002012-10-21T08:01:02.416+01:00Hola. En primer lugar comentarte que haces una est...Hola. En primer lugar comentarte que haces una estupenda labor y me pongo en contacto en este foro esperando que me ayudes en mi problema. <br /><br />Llevo ocupando plaza de interino hace más de 5 años como docente a través de una lista de méritos. Recientemente nos comentan que esta lista se ha agotado, y sin convocar oposición alguna en más de 15 años, la administración pretende abrir unas listas de empleo para cubrir nuevas y posibles sustituciones. Me cuentan que estas listas anulan las anteriores ya que no se consideran listas de empleo y que debo presentarme a las mismas o puedo perder mi puesto de trabajo, Yo entiendo que una lista de empleo nace de un procedimiento de concurso oposición, por lo que creo que en vez de convocan estas listas, la administración debe convocar oposiciones.<br />Mi pregunta es ¿Cómo interino y ocupando una RPT en el centro donde trabajo estoy obligado a presentarme al procedimiento o puedo mantener mi puesto hasta que se convoque la plaza de forma definitiva?<br />Es más ¿qué sentido tienen concurrir a una lista para sustituirme a mi mismo en caso de enfermedad o similar?<br />¿O presentarme por otra lista para que ante una baja me llamen, contestar que estoy trabajando en otra y me den de baja?<br /><br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-33017180242811248342012-10-16T21:18:27.850+01:002012-10-16T21:18:27.850+01:00Hola.Enhorabuena por el articulo,muy interesante.A...Hola.Enhorabuena por el articulo,muy interesante.Acabo de salir de una OPE de sanidad.Si no se ocupan todas las plazas que han salido a cocurso ¿que pasa con ellas?Se puede desconvocar una OPE por no ocuparse un porcentaje minimo de esas plazas?.GraciasAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-84198591767729388462012-07-27T20:11:38.502+01:002012-07-27T20:11:38.502+01:00Soy funcionaria de carrera del grupo c1. actualmen...Soy funcionaria de carrera del grupo c1. actualmento he sido nombrada interina del grupo A-1 . me gustaria saber si se consolidan trienios con las retribuciones correspondientes al grupo A-1Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-90759567957031563762012-07-24T16:11:04.893+01:002012-07-24T16:11:04.893+01:00me gustaria saber como puedo ponerme en contacto c...me gustaria saber como puedo ponerme en contacto con usted j.j, para hacerle una pregunta sobre mi situacion laboral puesto que tengo algunos problemas.muchas gracias.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/17590191098181558540noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-15966630448686118152012-07-03T15:02:08.903+01:002012-07-03T15:02:08.903+01:00Felicitando previamente esta iniciativa desinteres...Felicitando previamente esta iniciativa desinteresada por su parte que por lo que leo lo eleva a nivel de docto en la materia, le planteo la pregunta desde la perspectiva de un funcionario interino con casi 5 años de antiguedad. ¿No estaría obrando contra derecho una administracion publica, y el propio legislador al permitirlo y sentar las bases para ello (lo cual podría anular de pleno derecho las disposiciones al respecto del EBEP, y otras disposiciones y jurisprudencia relacionada) al hacer efectivo el despido de un funcionario interino, ya sea accidental o no en base a los supuestos de EBEP, bajo el argumento que al no contemplarse tanto la experiencia como el dominio del puesto y de la funcion que ha desempeñado durante el tiempo en el que ha desempeñado ese trabajo, y del coste economico tanto de su formacion como del tiempo que tardaría en nuevo funcionario que ocupara su plaza en adapatarse a ella y conseguir la productividad necesaria para el desarrollo de sus funciones, tal y como las venia realizando el funcionario cesado, amen de los gastos inerentes al cambio de perfiles informaticos lineas telefonicas etc, se estaria incurriendo en la figura de malversacion de caudales publicos por parte de ese organismo, al no existir en la legislacion ninguna disposicion que tenga en cuenta este coste para las administraciones y su funcionamiento? Por desgracia nuestra situacion como funcionarios interinos de larga duracion hace que se nos planteen supuestos que pueden ser hasta inverosimiles, especialmente en funcionarios pocos versados en el derecho, aunque creo que dado el grado de desesperacion y precariedad especialmente en estos tiempos, nos motiva a realizar este tipo de consultas aunque puedan no estar fundamentadas, entre otras cosas por ser el grupo de trabajadores de este pais cuyo puesto de trabajo es el mas precario lo que a mi parecer plantea un agravio comparativo con cualquier otro trabajador con contrato laboral a los que la legislacion laboral protege, y a mi humilde entender, la disposicion del EBEP que excluye a los funcionarios interinos y otras empleados publicos en circusntancias igualmente precarias, entraría en conflicto con el derecho a la igualdad ante la ley recogida en el articulo 14 de nuestra carta magna. Gracias y disculpen tanto el docto compañero que dirige el blog como los blogueros, la longitud y la posible incongruencia que pueda suponer esta consulta. un saludoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-77671543865375243512012-06-08T11:03:10.402+01:002012-06-08T11:03:10.402+01:00Felicidades por el blog. Soy directa: Funcionario ...Felicidades por el blog. Soy directa: Funcionario interino de Ayuntamiento. Doce años en el puesto. Diez años con una Jefatura de grupo reconocida en nómina. Grupo C2 18, realizando tareas de grupo A1 con funciones de gestión, inspección,ejecución y control de tareas, dotación presupuestaria propia,capacidad de contratación,dirigiendo grupos de trabajo,etc. ¿Es esto posible administrativamente hablando? Gracias.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-55001838840835173842012-05-10T09:03:25.093+01:002012-05-10T09:03:25.093+01:00hola soy funcionaria de una comunidad autonoma ast...hola soy funcionaria de una comunidad autonoma asturias.llevo 4 años como funcionaria interina por ejecucion de un programa temporal (con funciones como orientadora laboral )se supone que las funciones de los interinos deben ser las de funcionarios de carrera. estamos en fraude de ley?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-64836164953898962232012-05-08T12:34:49.952+01:002012-05-08T12:34:49.952+01:00Muchísimas gracias por la respuesta, sólo nos qued...Muchísimas gracias por la respuesta, sólo nos queda esperar a saber que plazas son las convocadas y si una de ellas es la del interino o si alguno de los aprobados ocupa la plaza del cuarto dejando la suya libre, y si fuera así entiendo que deberían llamar a la primera en la lista.<br /><br />Gracias y un saludo.Víctornoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-24020224111138673442012-04-23T21:06:10.497+01:002012-04-23T21:06:10.497+01:00Felicidades por el artículo.
Me gustaría plantearl...Felicidades por el artículo.<br />Me gustaría plantearle una pregunta que me preocupa, soy funcionaria interina hace 15 años y me gustaría saber que si se diera el caso de que amortizaran nuestras plazas ya creadas hace muchos años, si nuestros puestos pueden ser ocupados por personal laboral indefinido o fijo.<br />Muchas gracias.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-29966548599104323042012-04-23T21:01:16.887+01:002012-04-23T21:01:16.887+01:00HOLA, LLEVO 15 AÑOS EN UN AYUNTAMIENTO COMO FUNCIO...HOLA, LLEVO 15 AÑOS EN UN AYUNTAMIENTO COMO FUNCIONARIA INTERINA Y ME GUSTARÍA SABER:<br />-SI SE LE PUEDE EXIGIR A LA ADMINISTRACIÓ QUE EJECUTE LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO EN EL PLAZO IMPRORROGABLE DE 3 AÑOS.<br />-SI A LA HORA DE DESPEDIR A PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO EXISTE LEGALMENTE UN ORDEN ESTABLECIDO O SE HACE SEGUN EL CRITERIO DE LA ADMINISTRACIÓN, PUES EN EN EL AYUNTAMIENTO EN EL QUE TRABAJO EXISTEN LABORALES INDEFINIDOS, FIJOS, CONTRATADOS, FUNCIONARIOS DE CARRERA Y FUNCIONARIOS INTERINOS.<br />-SI LOS FUNCIONARIOS INTERINOS TENEMOS DERECHO A INDEMNIZACIÓN EN EL CASO DE QUE NO SUPEREMOS EL PROCESO SELECTIVO.<br />ESTOY MUY PREOCUPADA Y ME GUSTARIA QUE ME CONTESTARA A MIS PREGUNTAS. MUCHAS GRACIAS.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-14599100253202305692012-04-21T22:36:28.754+01:002012-04-21T22:36:28.754+01:00Víctor, si se han convocados tres plazas, solo pod...Víctor, si se han convocados tres plazas, solo podrán aprobar tres aspirantes (aunque cuatro hayan superado las pruebas del proceso) y, en consencuencia, solo podrán ocuparse por los aprobados esas tres plazas (la cuarta no ha sido convocada), en consecuencia podrá seguir siendo ocupado por el interino. El problema radica en el interino "a salvar", para entendernos, por no existen criterios de antigüedad, sino de autoorganización de la Corporación y de preferencia de los aspirantes. Un saludoJJnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-88849218973374563552012-04-21T22:32:53.022+01:002012-04-21T22:32:53.022+01:00Te contesto tarde y grosso modo, sin el estudio su...Te contesto tarde y grosso modo, sin el estudio suficiente (no me repito más en el carácter de este blog). Imagino que la bolsa de empleo o lista de reserva no se convocó para cubrir esas siete vacantes. A mí juicio puede existir cierto "fraude de ley" (desviación de poder), lo que anularía los nombramientos, pero este siempre hay que probarlo y no parece fácil (siempre es más factible en la jurisdicción social, que no es el caso), además estas decisiones pueden entrar dentro de la potestad de autoorganización de la Corporación (que tendría fácil proceder a amortizar las plazas). Esta proscrito la sustitución de un interino por otro interino y es en parte lo que está haciendo esa Administración. No descarto que pueda tener acogida también en una sentencia en este orden.<br />Hoy, no obstante, las dificultades aumentan las medidas restrictivas en esta materia. SaludosJJnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-48782683223867208692012-04-21T22:21:11.698+01:002012-04-21T22:21:11.698+01:00Sinceramente Sergio no entiendo la situación que d...Sinceramente Sergio no entiendo la situación que describes. Antes del EBEP solo existía, para entendernos, el funcionario interino por sustitución (ausencia del titular con reserva de puesto) y el interino por vacante, nombrados en todo caso por razones de urgencia. Solo después del EBEP pueden haber interinos por acumulación de tareas e interinos por programas (que, en parte, reproducen para los funcionarios dos contratos laborales temporales de carácter estructural). Tendrías que explicarme también a qué obedecieron los ceses y los nuevos nombramientos (volver a "contratar" -sic-. <br />De todas formas, en la actualidad están proscritos los nuevos procesos de consolidación con las nuevas medidas restrictivas. En cualquier caso, tendrías que haber ocupado la misma plazo o puesto desde antes de 2005.<br />Necesito que lo expliques mejor, pero ya digo que esto no es un consultorio sobre particular, sino un blog personal.<br />Saludos Sergio.JJnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-8939026427735663492012-04-20T10:24:45.548+01:002012-04-20T10:24:45.548+01:00Hola buenos días, en primer lugar felcitarle por s...Hola buenos días, en primer lugar felcitarle por su artículo es muy exhaustivo y didáctico y me ha servido para aclarar algunas dudas respecto a las caracteríscticas del funcionariado interino. Tengo una duda después de haber leído dichas características; soy personal laboral de una entidad local desde el año 2004, he superado dos veces un consurso-oposición para cubrir dicha plaza del grupo A ligada a una subevención de una comunidad autonómica. He tenido muchos tipos de contratos en todos estos años, el último, tras la última selección, de obra y servicio ligado a la subvención, ahora la entidad local me plantea pasar a la situación de funcionaria interina, según dicen "por programa", atendideno a crierios de despido y posibilidad de consolidación como indefinida, ¿me interesa el nombramiento por interinidad o seguir como laboral eventual ligada a una subvención?<br />Muchas gracias, un saludo.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-88797627395904437642012-04-09T18:48:39.583+01:002012-04-09T18:48:39.583+01:00Hola,lo que voy a contar es un poco largo y no se ...Hola,lo que voy a contar es un poco largo y no se si me explicare bien<br />Despues de becaria, contratada e interina, se hizo la opo de funcionaria de carrera del nivel A. Mi positor contrincante puso un recurso que salio al cabo de 5 años en el cual el tribunal no le daba la razon a ninguno de los dos. A mi me cesaron<br />Desde que tome posesion ,(y al cabo de tres dias) se transfirio la administracion en la que trabajaba a otra que no tenia nada que ver.....en resumen que ninguna de las dos se hizo cargo de mi y me pusieron en la calle<br />Mi pregunta es si tengo algun derecho a algo, despues de casi 20 años trabajados?<br />graciasAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-62340126787316242982012-02-22T19:53:03.742+00:002012-02-22T19:53:03.742+00:00Hola, quisiera pedir el favor de que me respondais...Hola, quisiera pedir el favor de que me respondais a mi situación:<br />He estado trabajando hasta hace unos días en una Diputación como funcionaria interina, ocupando un puesto de un funcionario que estaba en comisión de servicios en otra plaza, esta persona se ha tenido que reincorporar a su plaza porque a la vez el otro funcionario ha tomado posesión un día y al otro día ha cesado para marcharse a otra administración, ( ha sido cuestión de cinco minutos toma posesión y cesa a la vez).<br />Ahora me he enterado que el funcionario al que yo estaba sustituyendo ha pedido de nuevo esa comisión de servicios y se la van a conceder, mi pregunta es:<br />¿Me Pueden a mi llamar de nuevo porque la causa y la plaza es la misma?.<br />(Me llamaron por la bolsa de empleo)<br />Gracias.Carmennoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6092131809325437139.post-92059330447475352752012-02-10T10:20:08.357+00:002012-02-10T10:20:08.357+00:00Hola, me gustaría plantear una cuestión que me afe...Hola, me gustaría plantear una cuestión que me afecta personalmente. En mi Ayuntamiento se han convocado unas plazas pertenecientes a la OPE del año 2008. El Decreto de Alcaldía es de 31 de Diciembre de ese año, por lo que entendería que el plazo que tiene la Entidad para ejecutar dicha OPE finaliza el 31 de diciembre de 2011 (3años). Ocurre que en octubre del 2011 se impugnaron las Bases, que se resolvió un mes mas tarde, por lo que la convocatoria para entrega de solicitudes sale en enero. <br />Mi pregunta es ¿cuando se impugnan las bases se interrumpe el plazo de los tres años improrrogables y por tanto el Ayuntamiento estaría actuando legalmente?.<br />Gracias.Anonymousnoreply@blogger.com